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拖欠工资是一种违法行为，但通常情况下并不会导致坐牢。在大多数国家，拖欠工资属于民事纠纷，通常需要通过法律程序来解决。雇员可以向劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院寻求救助，并追讨应得的工资。然而，如果拖欠工资的行为涉嫌欺诈、诈骗或其他更为严重的犯罪行为，可能会导致刑事追责，而坐牢是可能的结果。具体情况还需根据当地法律法规和司法实践来判断。建议受到拖欠工资问题困扰的人们，及时咨询当地相关法律机构以获取准确的法律建议。

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